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  • 劳动诉讼流程是怎样的

    2020-04-21

    如果员工与用人单位产生了劳动纠纷的,首先可以向当地的仲裁委员会申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的可以依法向法院申请劳动诉讼,那么劳动诉讼流程是怎样的呢?

  • 去劳动局投诉需要什么材料

    2020-04-21

    现在的很多公司都不会完全遵守国家劳动法规定来对待员工,那么如果公司违反劳动法相关规定,可以去劳动局进行投诉处理。

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  • 劳动监察什么情况下会出调解书

    2020-04-21

    并不是所有的用人单位都是按照法律法规来约束自己的,有的用人单位还存在克扣员工工资等恶劣情况,这个时候自己就可以向当地的劳动监察大队提出举报了

  • 劳动调解委员会受理范围是哪些

    2020-04-21

    劳动调解委员会是受理劳动者与用人单位之间纠纷的单位,如果两者之间存在着矛盾、纠纷无法调解的时候,可以申请劳动调解委员会来进行调解,它也会进一步的受理。

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  • 劳动争议处理途径有哪些?

    2020-04-21

    在南方沿海城市,有许多外出打工的劳动者,相对于用人单位,他们属于弱势全体,周末、夜晚加班没有补偿,工资被克扣等权益受损的情况也不时会发生。

  • 劳动争议处理原则是什么?

    2020-04-21

    劳动争议的发生随处可见,劳动争议的解决方式有很多,最常见的是申请劳动仲裁。为了达到最好的解决效果,我们就要寻找最佳的解决途径。

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  • 1

    在个人患得职业病,而申请职业病鉴定的话。个人应该申请职业病鉴定上怎么去申请。个人职业病申请鉴定需要不需要出具申请书。

  • 2

    在劳动者工作期间,有的是算月薪,有的则是按年薪进行计算工资。那么对于年薪的劳动者也有遇到公司拖欠工资的情况,那么工资拖欠多久违法呢?

  • 3

    职业病是指用人单位中的职工在工作过程中因接触有害物质,粉尘,放射性物质以及有毒物质等因素引起的法律规定的疾病。

  • 4

    根据法律规定,经医院检测属于职业病,就向人社局申请工伤认定,属于工伤,构成残疾再申请伤残鉴定,按照等级享受工伤待遇,用人单位不能够解除与劳动者的合同。

  • 5

    上班途中被狗咬伤不算工伤,上下班途中,非劳动者本人主要责任的交通事故才算工伤,所以被狗咬不算工伤。

  • 6

    如果存在酗酒、吸毒、自杀等情形的,一般是不被认定为工伤的,用人单位也无需赔偿。

  • 7

    加班期间也是工作时间,如果是因为工作而受伤的,那么属于工伤范围 如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询重庆恩德律师事务所,咨询电话:1992287615 我们会有专业的律师为您提供帮助

  • 8

    因为他人原因,而不是自己个人责任造成的伤残是可以要求他人赔偿的,但是在要求他人赔偿的时候,是需要进行伤残等级鉴定,然后根据评定后的伤残等级才能确定赔偿标准。

  • 9

    发生工伤事故后,一般来说用人单位应当在30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,情况特殊的可以适当的延长